Diversity

  • Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter – eine Bereicherung für uns.

    Diversity Management ist nicht nur auf Grund der heutigen sich ständig ändernden Wirtschaftsbedingungen unverzichtbar. Der demographische Wandel sowie die Globalisierung und die Internationalisierung von Unternehmen sind Grundsteine für die Veränderung unserer Unternehmenskultur hin zu mehr Offenheit und Wertschätzung.

    Für uns als deutsche Tochter der spanischen Banco Santander, die weltweit über 186.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, ist Heterogenität ein wertvoller Gewinn. Durch die kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeiter gelingt es uns, Synergien zu nutzen, unser Wissen zu erweitern, innovativ und produktiv zu bleiben. Dies gilt sowohl für die Optimierung von Prozessen als auch für unsere Produkte.

    Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Juni 2014, eine Unternehmensinitiative rund um Diversity Management, bekennt sich Santander zu einer Unternehmenskultur, die frei von Vorurteilen ist und in der alle Mitarbeiter Wertschätzung erfahren.